Περιβάλλον Εργασίας
Οι Άνθρωποί μας
Η επιτυχία της εταιρίας μας, πέρα από τις ποιοτικές προϊοντικές επιλογές που διαθέτει και την ευρεία διάδοσή τους στην παγκόσμια αγορά, οφείλεται ιδιαίτερα στους ανθρώπους μας. Προς αυτή την κατεύθυνση ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους μας να λαμβάνουν σχετικές επαγγελματικές πιστοποιήσεις και εξειδικεύσεις, υποστηρίζοντας τη συνεχή εξέλιξή τους μέσω της ενίσχυσης των δεξιοτήτων αλλά και των ολοκληρωμένων προγραμμάτων κατάρτισης. Αυτή η στρατηγική επιλογή είναι σχεδιασμένη έτσι ώστε να εξασφαλίζει την αποτελεσματική διαχείριση των brands μας ενώ ταυτόχρονα να πιστοποιεί την επαγγελματική εξέλιξη του κάθε συνεργάτη μας.
Οι εργαζόμενοι της Imperial Brands Hellas ενθαρρύνονται να είναι δημιουργικοί, να διαπραγματεύονται τα δεδομένα και να παραδίδουν προτάσεις με την επιπρόσθετη αξία της ατομικότητάς τους. Μαθαίνουμε από τα λάθη μας και γιορτάζουμε τις επιτυχίες μας δίνοντας έμφαση στην προσωπική υπευθυνότητα.
Η πολιτική μας σχετικά με την ανταμοιβή της επίδοσης έχει ως αποτέλεσμα να έχουμε πετύχει ένα πιστό και γεμάτο κίνητρα εργατικό δυναμικό, ικανό να ανταποκρίνεται στις προκλήσεις μιας ταχέως μεταβαλλόμενης βιομηχανίας.
Δίνουμε αξία στη μοναδικότητα του κάθε ατόμου και στην έκφραση αυτής μέσω της εργασίας του.
Γιατί είναι Σημαντικό για Εμάς
Υγεία, Ασφάλεια και Ευημερία
Το όραμά μας είναι να δημιουργήσουμε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου θα φροντίζουμε ο ένας τον άλλο, καθημερινά και σε όλα τα επίπεδα. Αυτό επιτυγχάνεται μόνο εάν ο καθένας μας φέρει προσωπική ευθύνη για την ασφάλεια του ίδιου αλλά και των άλλων.
Μειώνουμε τον κίνδυνο τραυματισμών και ασθενειών που σχετίζονται με την εργασία μέσω της καταρτισμένης συμπεριφοράς, της εκτίμησης και διαχείρισης κινδύνων, μέσω του ελέγχου και προγραμματισμού προσωπικής και ομαδικής βελτίωσης.
Προσφέρουμε ιδιωτική ιατροφαρμακευτική ασφάλιση για να καλύψουμε τις ανάγκες των ανθρώπων μας, ενώ διαθέτουμε επαγγελματία υγείας στα γραφεία μας. Αναφορικά με εργαζόμενους που συχνά πραγματοποιούν διεθνή ταξίδια παρέχουμε υπηρεσίες ταξιδιωτικής ασφάλειας προσφέροντας την μέγιστη υποστήριξη.
Διαθέτουμε σειρά πρωτοβουλιών που περιλαμβάνουν κατάρτιση αντοχής, προγράμματα οικονομικής βοήθειας των εργαζομένων, ευέλικτη εργασία, φιλικές εταιρικές πολιτικές και εγκαταστάσεις.
Τέλος, υποστηρίζουμε τον εθελοντισμό, καθώς είναι ένας θετικός τρόπος για τους εργαζόμενους να συνεργαστούν με τις τοπικές κοινότητες, να διευρύνουν τις προοπτικές τους και να δημιουργήσουν ισχυρούς δεσμούς μεταξύ τους.
Πρόσληψη, Εκπαίδευση και Επιβράβευση
Η στρατηγική μας για την απασχόληση έχει σχεδιαστεί με τέτοιο τρόπο, ώστε οι εργαζόμενοι να προσλαμβάνονται ορθά, να αμείβονται αποτελεσματικά και να ενθαρρύνονται συνεχώς να αναπτυχθούν προσωπικά και επαγγελματικά ώστε να υποστηρίξουν καλύτερα τους στόχους της επιχείρησης. Στόχος μας η εταιρία να προσελκύει, να παρακινεί, να επιβραβεύει, να αναπτύσσει και να διατηρεί ικανούς υπαλλήλους για να επιτύχει τα μακρόπνοα σχέδια της.
Η συνεχής ανάπτυξη των εργαζομένων μας ενθαρρύνεται μέσω προγραμμάτων βελτίωσης δεξιοτήτων και κατάρτισης. Χρησιμοποιούμε επίσημη προσέγγιση στη διαχείριση των επιδόσεων ως μέρος μιας συνεχούς διαδικασίας σχεδιασμού, αξιολόγησης, προγραμματισμού ανάπτυξης και αναθεώρησης της απόδοσης η οποία υποστηρίζεται από το global HR system ‘Workday’.
Τέλος, πληρώνουμε και επιβραβεύουμε τους ανθρώπους δίκαια, διαφοροποιούμενοι σημαντικά από τα δεδομένα αμοιβών της ελληνικής αγοράς, εξασφαλίζοντας ότι η εταιρεία παραμένει ελκυστική και ανταγωνιστική. Ο εργαζόμενοι απολαμβάνουν ομαδικά και προσωπικά οφέλη όπως ετήσιο bonus, μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα κίνητρα, ενώ τους δίνεται η ευκαιρία να συμμετάσχουν σε αποταμιευτικό πρόγραμμα με Αγορά Μετοχών.
